keep going

這幾天去學如何教游泳
今天整個被氣到

早上七點二十總教練召集了共十九個教練
但小朋友陸陸續續進來也不過四個班
一個班兩個教練，還有十一個教練晾在旁邊
他說：你們就看！邊看邊學！等到你們教你們就會了〈最好是〉

就這樣晾了一個早上，中午開會
只見他們員工開始吃便當，我們才知道午餐要自己解決
於是一夥人騎車出去覓食，還不敢吃麥當勞，因為今天沒有辦法支薪
他的說法是，目前算實習，等滿六節才會開始算實習費
到能真正帶班才算鍾點費，這些都沒問題，午餐要自付也ok
問題是他員工定便當時，為什麼不連我們一起定？可以另外付錢阿！
中午休息不過就那短短的一個小時，如果訂好便當，還可小憩一會

讓我感到更糟的是，到下午有很多教練火大都走人了，他人開始不夠
我今天生理期沒換裝，就聽到其他員工說：我生理期來都照樣下水了
我於是說：我下午可以下水沒問題，但我需要回家換個裝
講這話時我手拿著才剛打開的便當，員工聽了就說：那你現在回去換
我整個愣住，心想：小姐我可不像你有現成的便當可以吃喔！
何況要我下水不明說也不早說，我要回家的話我就在家吃飯了！
總教練看到我手上的便當，才說，你吃完再回去換

我覺得學生的暑假是很多時間的確沒有錯
但學生也需要被尊重，並不是為了教游泳而活著
既然是一個專門教游泳的公司，就應該要有制度的存在
今天他連教練必須要待在那邊多久都說不出來
問什麼都回答：我們會視你的情況而定
實習多久可以接課是看情況而定，接課多少錢也是看情況而定
這樣任何事情都模模糊糊的情況下，教練們根本不知所措
難道是看誰老爸比較有權再來決定嗎？什麼叫做看情況？
這樣有什麼是我們底下的教練可以掌握的？

參加過學會之後，就對於沒有效率的做事特別感冒！
像這樣的情況，明明可以把十六個教練分成三批，早上，下午，晚上
就不必大家起個大清早去那邊大眼瞪小眼
到了下午走了一半，更不用說下午五點大家立刻逃離現場
誰也不想晚上在留下來活受罪，就算打工也很少超過12小時
更何況是教游泳這種耗費體力的工作？
那請問他晚上的學生要怎麼辦？我也不知道！
只能說他們的員工在這種管理底下工作真的很可憐！！！

以上純屬發洩！